Reto 1 - ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

 El 29 de junio de 2018 el Consejo de Ministros aprobó el "Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030"1 en cuya elaboración participaron todos los Departamentos Ministeriales, así como las Comunidades Autónomas (CC. AA), las Entidades Locales (EE. LL) y organizaciones representativas de todo el espectro de actores sociales y económicos.

Desde entonces, entorno a la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se está articulando en España una movilización sin precedentes de las administraciones a nivel nacional, autonómico y local, de la ciudadanía y de los actores sociales, las empresas, universidades, centros de investigación y organizaciones de la sociedad civil, alrededor de una visión compartida.

En general, el Ministerio de Defensa, que es dónde trabajo como funcionaria, apoya la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por Naciones Unidas en 2015, y que constituye un nuevo contrato social para transformar el mundo. 

Bajo el lema "No dejar a nadie atrás" los ODS tienen como objetivo acabar en 2030 con la pobreza y el hambre, reducir las desigualdades, proteger el planeta y asegurar la paz y la prosperidad para todas las personas. 

La Agenda 2030 es un referente ético y operativo, al que el Ministerio de defensa se suma con el propósito de contribuir a su consecución, especialmente trabajando en aquellos ODS alineados con nuestra actividad, tiene una gran implicación con la Agenda, ya que actualmente está involucrado en seis de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Las líneas estratégicas prioritarias respecto a la inclusión de algunos de estos objetivos en materia de formación, igualdad, trabajo decente y crecimiento económico, industria, innovación e infraestructuras, salud y bienestar se puede ver por ejemplo en los proyectos de impacto rápido en Líbano y Malí para mejorar el sistema educativo, la participación de la mujer en la sociedad y su acceso al mercado laboral. Habría que destacar aquí la rehabilitación de la escuela de Tantéa-Coro, en Malí, para que las niñas de la zona reciban educación en mejores condiciones o la creación de un complejo sanitario financiado por Defensa en Koulikoro.

Los programas que se desarrollan en Líbano para mejorar la producción agrícola y ganadera así como el programa Cervantes de difusión del idioma y la cultura española, y también destacar dentro del ámbito de la formación el curso internacional de asesores de género en operaciones A comprehensive approach to gender in operations, destinado al personal de la Unión Europea que esté o pueda estar destinado como asesor de género en misiones de la propia UE, la OTAN, OSCE o Naciones Unidas, en el que se han formado 250 personas entre militares y civiles.

De igual modo, se ha incluido la asignatura de Derecho Internacional Humanitario como materia en el campo de la Enseñanza Militar.

El Ministerio de Defensa designó en 2017 un representante en el Grupo de Trabajo Interministerial para la Agenda 2030. 

Las principales fortalezas del plan son para garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos, garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades, lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, promover el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, reducir la desigualdad en los países y entre ellos. 

Pienso que a su vez este plan de localización de ODS serviría para conseguir un aumento de nivel de concienciación de los trabajadores del ministerio de defensa sobre Agenda 2030.

Dejo el enlace a la noticia que se publicó desde mi organización vinculada con la Agenda 2030 y los ODS, dónde tuvo lugar la reunión de la Alta Comisionada para la Agenda 2030 del Gobierno, Cristina Gallach, con los altos cargos de Defensa para estudiar los objetivos de la Agenda 2030.

https://www.defensa.gob.es/Galerias/gabinete/red/2019/11/p-18-red-366-agenda-2030.pdf